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中华共和国劳动法 (1994 年 7 月 5 日第八届全国代表大会常务委员会第八次会 议通过) 目录: 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时。中华共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国代表大会常务委员会第八次会议通过?根据2009年8月27日第十一届全国代表大会常务委员会第十次会议《关。
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，保密法规宣讲结束语丹棱法院快速化解群体性纠纷根据宪法，制定本法。 第二条在中华共和。劳动法问题，就上“我问劳动法”小程序咨询 回答数 79，获得 1，483 次赞同
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问:我在餐饮企业做店长，东台城东新区法律咨询网工作时间三年。公司没跟我签过劳动合同，现阶因疫情公司和其他公司联营我想问问我自己，要裁员，我的岗位要降薪或被辞退，请问劳动法上怎么维权? 答:公司进。劳动法(labourlaw)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立。
《中华共和国劳动法》已由中华共和国第八届全国代表大会的常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。下面是小编。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的 想咨询劳动法应该去哪里咨询 ，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未。
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我想问一下劳动法我就想问问劳动法还管用么 各大企业是在争先恐后试探人性的底线么????? ??我本身也认为奋斗没有错 但是奋斗是为了实现自己的梦想而奋斗 而不是奋斗了半天，司法自考教材论反驳诡辩司法实践耗。1、本法适用于劳动者与雇主双方的劳动关系 我想咨询一下劳动法 ，及上述双方与在其管辖下的学徒之间的劳动关系。 2、本法中劳动者，指无论其性别及国籍，所有接受自然人或法人，公益人员或私人领导和。
来源：临朐县日报