无锡先导限制协议(今日更新中)
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因对原告入职无锡先导智能装备股份有限公司持有异议，被告作为请人向州市人事争议裁委员会提起裁请，请求裁决被请人即本案原告继续履行《限制协议书》。三、关于限制补偿金 2019年7月25日，机动车转让协议起诉书先导公司与锡南签订《限制协议》限制协议补偿准，约定若锡南从先导公司离职，济南市物流公司转让协议往届业生就业协议书有什么用需履行保密义务及限制义务，期限至少24个月，先导公司应在。
原告/上诉人/请人: 无锡正盘基餐饮管理有限公司 被告/被上诉人/被请人: 无锡先导智能装备股份有限公司 详情 3 2022-06-23 限制纠纷 原告 原告/上诉人/请人: 无锡先导智能。请人无锡先导智能装备股份有限公司与被请人Y某某限制纠纷一案，夫妻俩买房的协议请人无锡先导智能装备股份有限公司于2021年6月16日向本院请财产保全，请求冻结被请人Y某某银。
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限制协议(注意) 珍惜 学生一、限制应与些人约定限制义务 是对员工离职后的择业自由权进行一定度上的限制已达到保护用人单位商业秘密的一措。未约定经济补偿限制协议有效。 根据《合同法》二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在合同或者保密协议中。
